EDUARD L. HÖHENBERGER
RECHTSANWALT UND WIRTSCHAFTSMEDIATOR
Nachgefragt werden in wirtschaftsrechtlichen Konfliktsituationen zunehmend auch andere Verfahrensformate (sog. ADR-Verfahren: alternative dispute resolution). Grund hierfür ist regelmäßig der Wunsch der Parteien, die über die reine juristische Bewertung hinausgehenden Aspekte des Falles in die Lösung miteinbringen zu wollen. Dies eröffnet den Weg zu einer umfassenden zukunftsorientierten Lösung, die den Konflikt voll inhaltlich bereinigt und ihn nicht lediglich formal beendet. So kann sich die Zuziehung eines Gerichts im Erfolgsfall gänzlich erübrigen.
Je nach Ausgangslage kommen hierzu verschiedene Verfahren in Betracht:
- Collaborative Practice (kooperatives Verhandeln ohne Zuziehung eines Dritten),
- schiedsgerichtliche Verfahren (Auswahl eines oder mehrerer zur Entscheidung befugter Dritter durch die Parteien, Entscheidung auf rechtlicher Grundlage durch diese Dritten),
- Schlichtungsverfahren (ein Dritter erarbeitet für die Parteien Lösungsvorschläge),
- Vermittlung / Mediation (die Parteien erarbeiten unter der Verfahrensleitung eines Dritten selbständig eine passgenaue Lösung).
Gerne unterstütze ich Sie bei der Auswahl des geeigneten Verfahrens und stehe Ihnen selbstverständlich auch für die Vertretung in dem jeweiligen Rahmen zur Verfügung.